خبر
  • آرمان هاي 15 ساله تشكل هاي صنفي كاريابي هاي كشور

    واحد خبر كانون چهارشنبه 16/02/1394: بدنبال پيگيري هاي مستمر و خستگي ناپذير تشكل هاي صنفي كاريابي و به طور اخص كانون انجمن هاي صنفي دفاتر كاريابي كشور، بارقه هاي توفيق، بخش خصوصي اشتغال، يعني دفاتر كاريابي غير دولتي، نمايان مي شود.

     

    به گزارش واحد رسانه اي كانون، در پي جلسات مستمر اعضاي هيئت مديره كانون انجمن هاي صنفي دفاتر كاريابي كشور، در چند ماه گذشته با اكبر نيا مديريت دفتر هدايت نيروي كار و كاريابي ها و كارشناسان وزارتي، پيش نويس اصلاحيه«آئين نامه قانون مجازات اشتغال به حرفه كاريابي بدون پروانه» به تأئيد اوليه كانون و دفتر هدايت نيروي كار رسيد و زمينه ارسال به هيئت دولت جهت تصويب نهائي اين آئين نامه فراهم گرديد.

    هاشمي پور رئيس، ريحاني بزرگ دبير و ساروخاني نايب رئيس هيئت مديره،  اعضاي كانوني حاضر در جلسات نهائي بودند كه در جلسه اي خبري نزديك شدن به پايان بسياري از مرارت ها و سختي هاي مبتلابه مديران زحمت كش دفاتر كاريابي كشور را نويد داده و به تغيير قريب الوقوع بسياري از دستور العمل هاي سختگيرانه اي كه مانع بالندگي، نشاط و پيشرفت كيفي صنفي مي گرديد، اذعان نمودند.

    هاشمي پور به برخي از مواردي كه در اصلاحيه آئين نامه به آن پرداخته شده است اشاره نمود كه، پررنگ شدن نقش تشكل هاي صنفي در هدايت و نظارت صنفي، فراهم آوردن بستر مطلوب تبادل استعدادهاي دفاتر كشور، زمينه سازي نرخ گذاري واقعي خدمات قابل ارائه دفاتر، تعريف و تسهيل واگذاري خدمات غير حاكميتي وزارت به دفاتر، انعطاف پذيري مطلوب در نوع وثائق قابل توديع مجاز، برآورد تمهيدات لازم جهت واگذاري پروانه دفاتر به افراد غير و موارد متعدد ديگري را شامل مي گرديد.  

    ريحاني بزرگ از ديگر تلاش هاي اخير كانون خبر داد كه از آن جمله تهيه، تنظيم و پيشنهاد دستور العمل رتبه بندي دفاتر كاريابي به دفتر هدايت نيروي كار و كاريابيها بود و ابراز اميدواري كرد تا در جلسات آتي پس از جرح و تعديل ضروري به تصويب رسيده و قابليت اجرائي پيدا نمايد.

    وي اذعان نمود كه بر اساس توافقات بعمل آمده مسئوليت رتبه بندي دفاتر كاريابي به عهده كانون خواهد بود و نحوه طراحي جداول ارزشيابي دفاتر كاريابي، به عاملي براي رشد و انگيزش دفاتر در ارتقاي كيفي عمليات منجر خواهد شد.

    پس از جلسه امروز، اعضاي هيئت مديره كانون در معيت مديركل و كارشناسان اداره هدايت نيروي كار در سميناري موسوم به مديريت بر نوآوري پايدار به سخنراني مهندس هفده تن معاونت روابط كار وزارت تعاون كار و رفاه اجتماعي شركت نمودند. در پايان سمينار مهندس هفده تن خبر امضاي نهائي دستورالعمل واگذاري بيمه بيكاري به كاريابي ها را توسط مقام محترم وزارت آقاي دكتر ربيعي و ابلاغ قريب الوقوع آن را به دفتر هدايت نيروي كار اعلام نمودند.

  • آخرين وضعيت ارزش هر برگ سهام عدالت

    رئيس كل سازمان خصوصي سازي گفت: در شرايط فعلي كه شاخص بورس با افت مواجه شده، قطعا ارزش هر برگه سهام عدالت متناسب با آن كاهش پيدا كرده است، اما ميزان اين كاهش در زمان آزادسازي مشخص و اعلام مي شود.

    به گزارش روابط عمومي سازمان خصوصي سازي؛ پوري حسيني در گفت‌وگو با خبرنگار ايسنا در خصوص تاثير افت بورس در كاهش ارزش برگه هاي سهام عدالت گفت: چون بخشي از سهام عدالت هنوز قيمت گذاري قطعي نشده است نمي توان گفت ارزش برگه سهم مشمولان در حال حاضر چقدر است، اما بديهي است كه با افت شاخص و كاهش قيمت شركتهاي بورسي كه در پرتفوي سهام عدالت حضور دارند، ارزش برگه‌هاي سهام عدالت نيز كاهش مي يابد.
    رئيس كل سازمان خصوصي سازي افزود: البته با شاخص بورس نمي توان نظر قطعي در خصوص كاهش ارزش سهام عدالت داد، زيرا ممكن است شاخص بورس افت كند اما قيمت سهام شركت‌هايي كه در سبد سهام عدالت هستند رشد كند.
    پوري حسيني تاكيد كرد: اما قطعا در شرايط فعلي كه شاخص بورس با افت مواجه شده و قيمت سهام شركتها كاهش يافته است، قطعا ارزش هر برگه سهام عدالت متناسب با آن كاهش پيدا كرده است، اما ميزان اين كاهش در زمان آزادسازي مشخص و اعلام مي شود.


    ٠٩:٣٥ - يكشنبه ٢١ دي ١٣٩٣    /    شماره : ٧١٩٥ 
  • دعوتنامه سهام عدالت

    توزيع مرحله دوم دعوتنامه سهام عدالت كارگران فصلي و ساختماني شهرستان قشم
    مدارك مورد نياز: اصل و كپي كارت ملي و شناسنامه كليه اعضاي خانواده
    آدرس: رويروي اسكله شهيد ذاكري- تعاوني خانه اميد كارگران قشم
  • اعلام دستمزد مقطوع مبناي كسر حق بيمه

    مديركل تامين اجتماعي استان هرمزگان از صدور دستور اداري براي اعمال دستمزد مقطوع مبناي كسر حق‌بيمه در سال‌جاري خبر داد.

    به گزارش روابط عمومي اداره كل تأمين‌اجتماعي استان هرمزگان، سيدفاضل حيدري بلوكي با اشاره به تصويب‌نامه شوراي عالي كار درخصوص تعيين حاقل دستمزد روزانه سال 93، گفت: براساس اين تصويب‌نامه و همچنين ساير سطوح دستمزدي، واحدهاي اجرايي سازمان تأمين‌اجتماعي در سراسر كشور دستمزد مقطوع سال 93 را به هنگام دريافت ليست و حق‌بيمه اعمال مي‌كنند.

    وي با بيان اينكه حداقل دستمزد روزانه مبناي وصول حق‌بيمه بيمه‌شدگان مشمول قانون تأمين‌اجتماعي در سال 93 مبلغ 202 هزار و 970 ريال است، اظهار داشت: ساير سطوح دستمزدي براساس آخرين دستمزد روزانه سال 92، معادل 12 درصد به علاوه رقم ثابت 21 هزار و 110 ريال افزايش مي‌يابد.

    حيدري بلوكي افزود: همچنين پرداخت حق‌بيمه آن گروه از بيمه‌شدگان اختياري كه مبناي پرداخت حق‌بيمه آنان در سال 92 از رقم روزانه 162 هزار و 375 ريال بيشتر است، همانند ساير سطوح دستمزدي افزايش يافته، مشروط بر اينكه از حداقل دستمزد روزانه به مبلغ 202 هزار و 970 ريال كمتر نباشد.

    مديركل تامين اجتماعي استان هرمزگان افزود: تمامي پرداخت‌هاي آن دسته از بيكاران كه تاريخ وقوع بيكاري آنان از تاريخ 1/1/93 به بعد است، با رعايت حداقل دستمزد سال‌جاري خواهد بود.

    همچنين پرداختي‌هاي آن دسته از مقرري‌بگيران سنوات قبل كه در سال 93 ادامه مي‌يابد و مبلغ آن كمتر از حداقل دستمزد سال‌جاري است، تا مبلغ حداقل دستمزد سال 93 ترميم مي‌شود.

    حيدري حداكثر دستمزد روزانه مشمول كسر حق‌بيمه در سال‌جاري را براساس مصوبات شوراي عالي تأمين‌اجتماعي و هيأت امناي سازمان تأمين‌اجتماعي، هفت برابر حداقل دستمزد روزانه و معادل يك‌ميليون و 420 هزار و 800 ريال اعلام كرد.


    ۲۴ فروردين ۱۳۹۳ ۱۲:۰۹
  • مدير كل جديد تعاون كار و رفاه اجتماعي هرمزگان نبايد در حوزه اشتغال سليقه اي برخورد كرد

    مديركل جديد تعاون،‌ كار و رفاه اجتماعي هرمزگان، با بيان اينكه فرصت آزمون و خطا مدت زماني است كه سپري شده گفت: نمي‌توانيم در حوزه اشتغال اشتباهات را تكرار كنيم و با موضوعات علمي در اين حوزه سليقه‌اي برخورد كنيم.
    به گزارش روابط عمومي اداره كل تعاون، كار ورفاه اجتماعي هرمزگان، "بهروز اكرمي" در جمع مديران حوزه كار و تعاون و دست‌اندركاران اين بخش ضمن بيان برنامه‌هاي خود، افزود: برنامه اجرايي من در آينده به طور كامل ارائه خواهد شد.

    وي اضافه كرد: براي برنامه‌هاي خود دو نوع راهكار در نظر گرفته‌ام كه در اين راه، برنامه وزير كار بهترين برنامه كاربردي و راهبرد براي مجموعه كار، تعاون و رفاه اجتماعي هرمزگان است.

    مديركل جديد تعاون،‌ كار و رفاه اجتماعي هرمزگان اظهار داشت: نگاه و حوزه اشتغال بايد علمي و متأثر از نظم و انضباط باشد كه در اين راستا بايد با تمركز بالا حركت كرد.

    وي ابراز داشت: حفظ و ايجاد اشتغال با دستور، خواهش و بخشنامه اتفاق نمي‌افتد، و بايد به اين موضوع توجه داشت كه اشتغال يك پديده نيست، بلكه يك پروسه است.

    اكرمي با اشاره به مبحث آمار در حوزه اشتغال، بيان داشت:‌ بهترين شاخص براي سنجش وضعيت حوزه اشتغال، مردم و جامعه هستند.

    اكرمي با بيان اينكه منافع مناطق آزاد كيش و قشم به ساكنان اين دو جزيره مي‌رسد، تأكيد كرد:منتفع شدن مردم بندرعباس و هرمزگان از مناطق ويژه تجاري در اين استان نيز يك مطالبه به حق،‌ شرعي و قانوني است.

    وي متذكر شد: مردم هرمزگان و بندرعباس انتظار دارند از مناطق ويژه تجاري غرب بندرعباس و صنايع موجود در اين منطقه منفعت بيشتري ببرند.

    اكرمي در پايان خاطرنشان كرد: خوشبختانه دولت تدبير و اميد در مدتي كمتر از 100 روز توانست ديپلماسي كشور را به نقطه اميدوار كننده اي برساند كه اين امر در ايجاد اشتغال نيز موثر خواهد بود.

    ۲۴ دي ۱۳۹۲
لیست همکاران
تبلیغات
امار پرتال
امار سایت
اخرین موقعیت های شغلی اضافه شده
اخرین رزومه های ثبت شده